招聘主管招聘 - 广州市微码互联科技有限公司

岗位职责：

1. 根据公司业务发展需求，协调、汇总各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划。

2. 充分了解和掌握各岗位人员编制情况，在编人员情况，缺编情况。

3. 建立和完善公司的招聘管理制度制度及流程，并监督执行。

4. 开拓招聘渠道，与各类招聘机构建立合作关系，充分利用各种招聘渠道满足公司的人

    力需求。

5. 组织执行招聘、甄选、面试工作，收集录用人员的有效资料。

6. 建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

7. 定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查，并进行员工需求分

    析。

8. 完成领导交办的其他工作任务。 

任职资格：

1. 专科以上学历，人力资源相关专业优先。

2. 三年以上招聘工作经验，丰富的面试技巧，有电商招聘经验与资源优先。

3. 有猎头行业背景优先。

4.热爱人力资源工作，了解人力资源六大模块基础知识，熟悉招聘流程和招聘办法，梳

    理各类招聘渠道。

5. 具备良好的职业素养，较强的目标感和责任意识，抗压力强，信息敏感度高，谈判能

    力强。